TEORÍA U: INNOVACIÓN EN DESARROLLO Y CAMBIO
Transformar posibilidades para abrirse al futuro emergente es el resultado de la conexión, colaboración y co-creación con nosotros mismos, con los demás y con el entorno.
Por ello es que avanzar desde EGO-sistemas a ECO-sistemas es el mayor desafío del liderazgo en las organizaciones, con el propósito de crear oportunidades que permitan su desarrollo.
THEORY-U.
MIT.
Invitamos a las organizaciones de nuestro país a un viaje por la “Theory U”, desarrollada en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), quienes crearon un método para el desarrollo de un nuevo liderazgo que permita alcanzar altos niveles de colaboración y co-creación para la innovación en el quehacer de los Equipos de trabajo.
¿QUÉ PUEDE CONSEGUIR?
Trabajando con Teoría U: Programa para la Innovación usted logrará:
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Profundizar en el propósito de su organización
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Liderar desde la inclusión y la colaboración
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Incitar a los equipos a la consciencia y responsabilidad organizacional
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Conseguir sinergia en, y entre, las distintas áreas de su organización
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Aumentar la capacidad de innovación y co-creación de las personas