Ética y Cumplimiento
Nuestro compromiso con un mejor mundo del trabajo
En EV Consultoría nuestra razón de ser es contribuir a la construcción de un mejor mundo del trabajo, que fomente tanto la efectividad como el bienestar de las personas, acompañando a las organizaciones a potenciar sus estrategias y procesos destinados a este fin. Entendemos que actuar como partner en Desarrollo Organizacional exige también operar con los más elevados estándares éticos y de responsabilidad profesional en cada una de nuestras intervenciones.
Nuestros valores de Impecabilidad en el quehacer, Alegría de servir a los demás y Diálogo permanente se sostienen no tan solo en un marco metodológico, sino también en un marco de principios y cumplimiento ético y legal, para asegurar que cada proyecto se ejecute con transparencia, confidencialidad y rigor.
Integridad y Prevención de delitos
Ley N° 20.393 y N° 21.595 - Promovemos la probidad y la rectitud en todas nuestras relaciones profesionales y comerciales. EV Consultoría cuenta con una Política y Modelo de Prevención de Delitos (MPD) alineado a la legislación penal y económica vigente en Chile, rechazando cualquier práctica ilícita, fraude o corrupción en el origen y durante la prestación de nuestros servicios.
Protección de datos y Confidencialidad
Ley N° 19.628 - Comprendemos el valor estratégico y la sensibilidad de la información de nuestros clientes. Garantizamos el tratamiento ético y reservado de todos los datos personales, profesionales y organizacionales compartidos con nosotros, procesándolos de manera segura y exclusivamente para los fines acordados, en nuestra calidad de encargados y custodios del tratamiento de datos, en cumplimiento de la normativa chilena sobre protección de datos de carácter personal y privacidad.
Ética de intervención en programas
Nuestros procesos y herramientas de diseño, implementación y evaluación de programas se rigen por los más altos estándares éticos del rubro. Para ello los profesionales EV cuentan con certificaciones en instituciones como ©IAC, ©WBECS USA e ©Instituto ROI Chile. Así, aseguramos el resguardo del espacio de confianza y la privacidad de cada participante, equilibrando con transparencia los objetivos de la empresa patrocinadora y la confidencialidad individual de los profesionales.
Ambientes de trabajo seguros
Ley N° 21.643 y Ley N° 20.609 - Desplegamos interacciones y programas de trabajo que ponen el respeto a la dignidad de las personas al centro. Nuestras metodologías fomentan entornos de trabajo psicológicamente seguros y libres de discriminación arbitraria, apoyando activamente a nuestros clientes en la consolidación de culturas laborales libres de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Canal
Para velar por la coherencia y el cumplimiento continuo de estos compromisos, disponemos de un Código de Conducta y Ética y de un Canal de Integridad, administrado directamente de manera confidencial.
A través de este medio, nuestros clientes, contrapartes y colaboradores pueden realizar consultas sobre nuestros estándares o reportar, de buena fe y bajo estricta reserva, cualquier inquietud o situación ética: